Report a Concern
如何报告一个问题...
如有紧急危险或生命危险，请联系公共安全部门. 从UD校园电话拨打911或从所有其他电话拨打(937)229-2121.
考虑到所有其他问题, 请向下滚动，这些问题将帮助您确定在哪里报告您的担忧. 每个问题下都有链接或十大电子游艺网站.
十大电子游艺网站建立在十大电子游艺网站排行的天主教和玛丽安会传统之上，十大电子游艺网站排行努力通过对社区的共同利益的承诺来实现这些价值观. 不幸的是，十大电子游艺网站排行无法将所有不公正的现象从十大电子游艺网站排行的校园社区中驱逐出去. 你可能会注意到(或成为不公正行为的接受者)，或在十大电子游艺网站排行的校园社区中有顾虑. 十大电子游艺网站排行鼓励个人尝试解决与受影响的个人的担忧，或向主管报告十大电子游艺网站排行的担忧. 有时你可能会觉得这样做不舒服 如果事情看起来像犯罪，不要先去找受影响的个人. 在这种情况下，十大电子游艺网站排行为您设计了各种渠道(如下所示)来报告您的担忧并确保提供帮助. 十大电子游艺网站排行鼓励每个人通过报告他们的问题来支持和加强十大电子游艺网站排行的校园社区.
请注意，这些资源不是全天候监控的. 紧急援助(当你有紧急危险或生命受到威胁时), 请使用UD校园电话拨打911联系公共安全，或使用其他电话拨打937-229-2121联系公共安全.
报告常见问题及提交报告的途径:
联系公共安全
如果你有紧急情况或目击犯罪事件，请联系公共安全部门. 公共安全部是一个提供警察的服务型组织, emergency medical, 学生交通, 每天24小时为大学社区提供停车服务, seven days a week.
更多公共安全信息请点击这里 或用校园电话拨打911，或用任何非学校电话拨打937-229-2121.
特拉华十大电子游艺网站可以使用此表格报告违反 Flyer COVID-19协议 和其他安全协议. 请提供充分的细节来支持你的报告正在调查中.
请联系私人电话
如果你有一个担忧，但不确定应该使用哪种报告途径，或者是否担心保密或报复, 使用私人电话线路. 举报可以在网上进行，也可以打免费电话. 这两种方法都由Navex/EthicsPoint管理，后者是第三方承包商，负责维护记者的机密.
联系股权合规办公室
如果你或你在大学社区认识的人有过性暴力的经历, you have options. 确保你在一个安全的地方，考虑是否需要医疗照顾，并与他人交谈. 需要保密协助请联系代顿的阿耳特弥斯律师 (937) 461-HELP(4357)或RAINN的全国热线 (800) 656-4673, or 学生可以在大学咨询中心与临床医生见面 937-229-3141.
TO报告信息或了解更多有关报告访问的选项 股权合规办公室.
联系股权合规办公室
这所大学不存在年龄歧视, race, color, creed, religion, ancestry, 民族或民族出身, sex/gender, 性取向, gender identity, gender expression, disability, 遗传信息, military status, veteran status, 家庭身份或当地任何其他受保护类别, 州或联邦法律, 条例或规例. 骚扰构成歧视的一种形式，是大学政策所禁止的.
基于个人属于受保护阶层的实际或想象的不受欢迎的行为, or 贬损他人价值的其他行为, 是否与十大电子游艺网站排行作为天主教大学的基本承诺不相容, 因此被大学禁止.
要提交偏见事件或歧视或骚扰行为，请点击红色按钮 这里是股权合规办公室.
在工作中受伤应该及时报告给你的主管和人力资源部. 如果你或你的员工在工作中受伤, 参阅有关劳工补偿计划的资料(可在以下连结查阅), 包括指令, 关于报告伤害的程序和表格的信息. 这也适用于学生雇员.
联系风险管理和保险 (十大电子游艺网站见下文)
如果你曾受伤(与工作无关), 险些受伤, 或者在校园里观察到不安全的情况.
以下主管可以提供帮助.
凯瑟琳·切肉刀
环境卫生执行主任 & Safety
Email: auditriskcompliance@lllopq.com
电话:937-229-4503
玛吉(玛丽)基南
风险管理副总监 & Insurance
Email: auditriskcompliance@lllopq.com
电话:937-229-4502
联系UDRI伦理或国防部热线
团结民主联盟的诚信是其特征的核心，也是其价值的核心. 强大的诚信文化对UDRI作为领先研究机构的声誉至关重要. 有关研究的伦理问题应尽快通过联系您的直接主管报告, 下一阶段的监督, 或使用以下方法之一提交报告. See Policy for Business Ethics & 资助研究诚信规范.
在UDRI内报告:
Call: UDRI Hotline at 937-229-4848; 这种方法不能保证匿名性
Email: ethics@udri.lllopq.com; 这种方法不能保证匿名性
Write: 研究伦理300大学公园代顿, OH 45469-7758; you may include contact information or remain anonymous
通过十大电子游艺网站的“私下通话热线”进行报道:
Call: 855-550-0654; you may include your contact information or remain anonymous
Visit: http://www.udayton.ethicspoint.com; you may include your contact information or remain anonymous
通过国防部报告:
Call: DOD Hotline toll-free at 800-424-9098; you may include your contact information or remain anonymousVisit: http://www.dodig.mil/components/administrative-investigations/DoD-hotline/; this method is anonymous
Contact the C.A.R.E. Team
校园意识响应与评估小组(C.A.R.E.)是为了帮助学生而创建的. 通常有许多外在的迹象表明一个学生处于困境中. 知道该注意什么, 做什么和避免什么可能是你的学生需要得到帮助的生命线. Additionally, 报告让你担心的“奇怪”行为可能只是一个更大的谜题的又一块.A.R.E. 团队要给那个学生提供帮助.
正如大学关于大学社会成员的尊严和行为标准的声明所述, “十大电子游艺网站排行校园生活和社区的质量取决于每个成员的行为. 这所大学希望员工的行为能够体现出礼貌, 体面，尊重自己和他人.”
支持这一承诺, 大学和人力资源办公室提供了多种方式，让员工可以表达和工作来解决问题, 包括以下内容:
非正式的决议
人力资源厅鼓励尽快解决冲突, 这是最低的一步. 在适当的情况下，鼓励处于冲突中的员工使用非正式的解决方法以双方都满意的方式解决冲突. 很多时候，一个小问题会立刻被成功解决, 而不是让它恶化和增长, 导致了一个更大的问题. 员工在非正式地解决他们的问题时，应该考虑使用以下技巧:
诚实和直接
从你的角度阐述你的担忧，例如:
- 我发现当……
- 我无法在最后期限前完成……
- 当……时，我感到缺乏尊重。
Listen carefully
- 倾听对方在说什么，而不是准备回应.
- 避免打断别人.
- 在对方说完之后，重新表达一下，确保你听懂了.
Avoid blaming
- 关注事实，找茬可以阻止问题的解决.
Stay focused
- 避免跑题和讨论其他问题.
- 让谈话回到你所关心的问题上.
联系HR Care Team Assistance
成立了员工关爱小组来帮助教职员工. 你是否关心某人的健康，或者是否看到过员工处于痛苦中的外在迹象, 人力资源部有一个团队可以帮你. 十大电子游艺网站排行是一个关心他人的社区, 报告关注事项可能是团队需要为该员工提供帮助的更大难题的又一块. 员工关怀小组也可以协助其他与人力资源相关的事务, 包括同伴之间的非正式和正式冲突的解决, 和/或监管机构.
人力资源关怀团队可以帮助员工非正式地解决他们的问题. 非正式方式未能成功解决的问题可从现有的其他非正式或正式资源中受益.
以下人力资源人员领导关爱团队，可以提供帮助.
Jennifer Duwel
员工关系、人才和风险总监
Email: jduwel@lllopq.com
电话:937-229-2722
Teshia M. Ligon
劳动与雇员关系主任
Email: Tligon1@lllopq.com
电话:937-229-5382
Lifeworks雇员协助计划(EAP)
LifeWorks, your EAP, 提供免费和保密的支持, guidance, 以及可以帮助你解决工作或家庭中各种各样的个人问题的资源，以迎接生活的挑战, 包括工作场所的冲突. Lifeworks全天候开放，包括在线资源, 电话咨询, 面对面的咨询, 和虚拟会话.
员工争议解决政策
大学成立了 员工争议解决政策 促进为调查事实而及时和客观地审查资料, 澄清和确定被认为适合进行审查的事项.
这项政策适用于所有大学教职员工和学生员工, 但议价单位雇员及教员就教员申诉程序所涵盖事项有争议者除外, 如教员手册中所述. 任何员工如果认为自己的争议是有效的，应将投诉通知直接主管，并与他/她充分讨论此事. 如果讨论没有得出令人满意的解决方案，或者如果员工觉得不舒服，就直接去找他/她的上司, 员工可以启动争议解决程序.
联系股权合规办公室
这所大学不存在年龄歧视, race, color, creed, religion, ancestry, 民族或民族出身, sex/gender, 性取向, gender identity, gender expression, disability, 遗传信息, military status, veteran status, 家庭身份或当地任何其他受保护类别, 州或联邦法律, 条例或规例. 骚扰构成歧视的一种形式，是大学政策所禁止的.
基于个人属于受保护阶层的实际或想象的不受欢迎的行为, 或者其他削弱一个人价值的行为, 是否与十大电子游艺网站排行作为天主教大学的基本承诺不相容, 因此被大学禁止.
如果你或你在大学社区认识的人有过性暴力的经历, you have options. 确保你在一个安全的地方，考虑是否需要医疗照顾，并与他人交谈. 如需获得保密援助，请联系代顿的阿尔特弥斯(Artemis)的倡导者，拨打(937)461-HELP(4357)或RAINN的全国热线(800)656-4673, 或者学生可以在大学咨询中心937-229-3141与临床医生见面.
要提交关于偏见事件或歧视或骚扰行为的报告，请单击“提交报告” 股权合规办公室网站.
请联系私人电话
如果你有一个担忧，但不确定应该使用哪种报告途径，或者是否担心保密或报复, use the 私下通话线路. 举报可以在网上进行，也可以打免费电话. 这两种方法都由Navex/EthicsPoint管理，后者是第三方承包商，负责维护记者的机密.
应该真诚地提出关切. 禁止对举报进行任何报复. 如果您觉得自己是举报或调查的报复受害者，您可以向法律事务部报告(电话:937229-4333)。, 公平合规办公室(非歧视相关事宜927-229-3622), 人力资源部(937229-2541)或致电 私下通话线路 (由第三方EthicsPoint管理). 做出已知的虚假报告(编造信息)也是违反政策的.
请联系私人电话
您是否看到或听到了什么，但不确定应该使用哪种报告选项? 你想保密吗? 有人担心报复吗?? 使用私人电话线路. 举报可以在网上进行，也可以打免费电话. 两种方法都将由EthicsPoint管理，EthicsPoint是第三方服务供应商，负责维护记者的机密性.
做报告时...
应该真诚地提出关切. 禁止对举报进行任何报复. 如果您觉得自己是举报或调查的报复受害者，您可以向法律事务部报告(电话:937229-4333)。, 股权合规办公室(适用于 有关不歧视的事宜927-229-3622)， 人力资源部(937229-2541)或致电 私下通话线路 (由第三方EthicsPoint管理). 做出已知的虚假报告(编造信息)也是违反政策的.